• 联系我们
  • 南国人力集团

    bwinapp_bwinapp下载_bwin客户端

    添加时间:2019-01-11 15:09:37

    来源:云南招聘网

    浏览:

    年底将至,职场上有人欢喜有人忧。

    欢喜的那部分人,是因为升职又加薪,顺带拿到一笔可观的年终奖金。
    而又忧又愁的是那部分依然在底层混,或者被降薪降职,甚至被裁员的职场人。
    前阵子,朋友晴子跟我抱怨说,公司那个准时下班的同事居然升职了。

    她说:“我不服气,我整天忙得要死,凭什么升职加薪的是她”。

    可是不服气,又能怎么样呢?

    她只是有底气跟我抱怨这抱怨那,却不敢在领导面前说什么。

    其实,大家都想升职加薪,这一点无可厚非。

    但是工作拼命了,并不代表一定能够升职加薪。有时候,看起来最努力最拼命的那个人,工资不一定就高。

    是不是你的能力就一定比别人差呢?

    究其原因,其实也可能与能力无关,原因有多方面。

    -1-
    有能力,但不会表现自己
    在职场上,光有能力还不够,你得学会表现自己。

    在《杜拉拉升职记》中有几句经典的台词:

    “如何让老板重视你?不仅要做好,而且要展示的好。你不努力,你很悲惨。你很努力,但不会适当展示,你一样很悲惨!”

    有的人,在公司辛辛苦苦地工作,甚至每天早出晚归。

    为工作放弃了自己很多时间和精力,但是到头来,公司不断壮大了,但自己能获得的利益却很少。

    于是,就有很多人开始抱怨,开始垂头丧气,最后自己的努力付诸东流了。

    为什么那些没有你付出得多的人,可以混得如鱼得水呢?

    原因只有一个,就是你所做的东西,领导不知道。

    老一辈人的思想是认为,自己表现得好,迟早都会被发现,埋头苦干才是最佳的表现方式。

    其实,这种思想放在现在,并不被认可。

    你的付出如果没能及时让领导看到,你很可能永远不会被发现。

    所以,你得让领导看到你的长处,在适当的时候做好请示汇报,让领导知道你在干些什么。

    其实,你得适当展现自己的难处,不要让领导觉得你闲着没事干。

    在现代社会中,每个人都要学会把自己的能力彰显出来,这样的人才会获得更多的回报,也会施展更大的才华。


    -2-
    你单打独斗,别人集体作战
    有一句话说得好,“团结就是力量”。

    在工作中,我们也需要团结其他同事,跟他们配合好,一起把工作做得更加出色。

    那些喜欢单打独斗的人,就算能力再出色也难以避免被辞退厄运。

    曾看到网友发出来的帖子,说他朋友工作了12年,还是被公司裁员了。

    已经工作了12年,经验和能力一定也有,那他因为什么原因被裁呢?

    原来,他是一个性格十分内敛的人,在工作能力上也没什么可挑剔的。

    但他有一个致命的不足,就是太喜欢我行我素了。

    不管是同事还是领导,他都不太喜欢走太近。

    给领导拍马屁,跟同事站队,对他而言几乎不存在的。

    在他的理念中,只要把自己的事情做好,其他事情与他无关。

    久而久之,很多同事都对他敬而远之。所以,他混了12年终于混不下去了。

    在职场虽然不能拉帮结派,但是绝对不要单打独斗,寻找适合自己的盟友圈很重要。

    在这个竞争激烈的时代中,单打独斗已经不再适应发展了,这一类人迟早都会被淘汰掉。

    在职场要学会集体作战,充分发挥自己的领导力,这样你才能被领导发现。

    等到有升职加薪的机会,自然就轮到你了。


    -3-
    你的努力,没有价值
    英国经济学家大卫·李嘉图认为:

    “商品的价值,是从两个源泉得来的,一个是获取时所必需的劳动量,另一个是它们的稀缺性。”

    所以,你想要获得高新,必须成为稀缺人才。

    当你的工作,谁都能干的时候,你的工资当然不会高到哪里去。

    因此,想要升职加薪,必须要让你的努力又价值。

    只有当你的工作,只有少数人能胜任的时候,你的收入才会更可观。

    我的朋友,筱筱一毕业就进酒店当了前台接待。

    工作努力,做事情又细心,但是每个月拿到的工资也就四千多块。

    她很纳闷,问我为什么别人工资那么高,而我的工资那么低。

    我跟她说,“当你变得不可取代的时候,你的工资才能高,你现在的工作太容易被取代了。”

    之后,她辞去了前台接待的工作,再好好学了酒店的经营与管理。

    掌握更多专业知识的她,重新回到酒店,从底层做起,一步步坐上了管理者的位置,工资也比之前翻了好几倍。

    当一个人的努力有价值的时候,他才会值钱,否则一切都是空谈。

    把时间花在最有用的地方,关注产出的绩效结果,才能得到最有价值的东西。

    在职场,如果没有亮眼的成绩,你给老板留下的印象就是,工作虽然很努力,但做事不够灵活。

    记住,当价值为零时,再努力也没有任何实际意义。

    -4-
    经常听到职场人说,“我已经很努力了,为什么升职加薪这些好事都轮不到我?“

    其实,有时候并不是努力了就一定能受到重用,也不是努力了就一定成功。

    如果你努力的方向错了,那么你只会离成功越来越远。

    如果你所做的一切都是无用功,那你的努力一文不值。

    当你觉得自己很努力,而升职加薪的不是你的时候,请回过头来多想想为什么吧!

    用户名 Name
    评论 Comment
    南国人力官网

    地 址:海南省海口市龙华区龙昆北路38号华银大厦6楼南国人力集团

    邮政编码:570100

    电 话:0898-66638118

    传 真:

    手机:13518887786

    邮 箱:2671168337@qq.com

    投诉邮 箱:2671168337@qq.com